Diagnoza predyspozycji

Badanie testem może być korzystny kiedy:

• zależy na szybkich rozwiązaniach 

• potrzebujesz identyfikacji wielu aspektów takich jak: mocne strony, osobowość, zainteresowania, wartości oraz dopasowania konkretnych ścieżek

• zależy Ci na obiektywności - testy predyspozycji mogą pozwolić na porównanie swoich wyników z normami i określić natężenie predyspozycji

Kiedy skorzystać?

• mogą upraszczać złożoność osoby do wyników liczbowych co nie zawsze oddaje pełny obraz

• mogą nie uwzględniać kontekstu życiowego co może ograniczać interpretację

• odnoszą się do ogólnych norm, co może powodować pominięcie indywidualnych cech i zdolności

• mają "ograniczone" możliwości wsparcia emocjonalnego ;)

Miej na uwadze

Testy predyspozycji:

Narzędzie bada przede wszystkim skłonności zawodowe oraz charakter zawodowy (tzw. predyspozycje / dyspozycje zawodowe):

• doznawanie,

• zdobywanie,

• wychowanie,

• sztuka,

• zasady,

• ekspresja,

• poznanie,

• tworzenie,

• nabywanie,

• ludzie,

• technika

• duchowość.

Testy

IP 121 Insightful Profiler

Test jest psychometrycznym narzędziem do oceny potencjału stworzonym przez polską firmę ADVISIO. Zasada testu opiera się na teorii tzw. 5 czynnikowej modelu osobowości P. Costa i R. McCrae (tzw. Wielka Piątka, ang. The Big Five)

Dla kogo?

• dla młodzieży 13+

• dla nastolatków doświadczających trudności w komunikacji werbalnej, koncentracji, młodzieży ze SPE, nadmierną kontrolą

• dorosłych (doświadczających wypalenia zawodowego; potrzebujących reorientacji zawodowej

• osób młodych powyżej 17 r.ż

• studentów wkraczających na rynek pracy bądź też

• nastolatków przygotowujących się do rozmowy rekrutacyjnej

• osób dorosłych na rynku pracy przygotowujących się do rozmowy kwalifikacyjnej; awansu zawodowego; zmiany zawodowej

Test bada osobowość zawodową. Lista badanych predyspozycji (tzw. czynników):

• Pewność siebie: odporność na stres

• Opanowanie: skłonność do irytowania i wzniecania konfliktów

• Śmiałość: asertywność w kontaktach

• Konsekwencja: zorganizowanie i samodyscyplina

• Zamknięcie: poziom ciekawości

• Konformizm: skłonność do działania zgodnie z procedurą

• Koncentracja: orientacja na taktykę lub strategię

• Dynamizm: proaktywność i mentalność przedsiębiorcy

• Makiawelizm: orientacja społeczna

• Rywalizacyjność: gotowość do pracy pod presją wyniku

• Poczucie przewagi: świadomość własnych atutów

• dzięki projekcyjnej budowie - redukuje ryzyko manipulowania wynikami; działa podświadomie

• pozwala na wyznaczenie obszarów, w których osoba będzie czerpała satysfakcję.

• przygotowuje do wyboru ścieżki kariery i edukacji

• profilaktykę złych wyborów

• daje wskazówki dotyczące kultury organizacyjnej, preferowanych przedmiotów pracy, stosunku do autorytetu itp

• w wykonaniu formie stacjonarnej - może pomóc w uporządkowaniu emocji i myśli w kontekście wyborów zawodowych i edukacyjnych; pozwala nadać sens i cel zawodowy

Co daje test?

BBT M. Achtnich

Test obrazkowy BBT Achtnich to tzw. test projekcyjny, który został opracowany przez szwajcarskiego psychologa Martina Achtnicha.

Składa się z kilkudziesięciu zdjęć/obrazków, które należy uporządkować wg podanej instrukcji.

• pozwala określić czynniki (de)motywujące

• wskazuje zadatki do rozwijania kluczowych kompetencji zawodowych

• pozwala zidentyfikować wewnętrzne ograniczenia dla pomyślnego rozwoju zawodowego

• określa cechy wyróżniające na tle innych osób

• pozwala wskazać role w zespole.

Co daje test?

Dla kogo?

1. Przygotowanie do badania -rozmowa wstępna: 45 min

2. Badanie testem online

   • Na wskazany przez młoda osobę adres e-mail - wysyłany jest link do badania.
     Link ważny jest 30 dni
     
     

3. Analiza wyników - doradca w ciągu 7 dni roboczych dokonuje analizy wyników i opracowuje kilkunastostronnicowy raport

4. Raport z wynikami - Raport jest wysyłany na podany adres mailowy

BBT M. Achtnich - jak wygląda badanie?

1. Rozmowa oraz badanie testem: 105 min

2. Analiza wyników - doradca w ciągu 7 dni roboczych dokonuje analizy wyników i opracowuje kilkunastostronnicowy raport

3. Raport z wynikami - Raport jest wysyłany na podany adres mailowy

1. Rozmowa oraz badanie testem: 105 min

2. Analiza wyników - doradca w ciągu 7 dni roboczych dokonuje analizy wyników i opracowuje kilkunastostronnicowy raport

3. Raport z wynikami w formie online

4. Omówienie wyników - 90 min

5. + BONUS

1. Przygotowanie do badania - rozmowa wstępna: 45 min

2. Badanie testem online

   • Na wskazany przez młoda osobę adres e-mail - wysyłany jest link do badania.
     Link ważny jest 30 dni.
     

3. Analiza wyników - doradca w ciągu 7 dni roboczych dokonuje analizy wyników i opracowuje kilkunastostronnicowy raport

4. Raport z wynikami w formie online

5. Omówienie wyników - 90 min

6. + BONUS

Wersja podstawowa

Wersja rozszerzona

Stacjonarnie

Stacjonarnie

Online

Online

1. Przygotowanie do badania - Rozmawiamy o motywacjach do badania. Ustalamy pytania, na które chcesz znaleźć odpowiedź oraz cel badania: do 50 min.

2. Otrzymujesz link do platformy do wykonania testu

3. Omówienie wyników - Spotykamy się na omówienie wyników oraz rozmawiamy o Twoim dalszym rozwoju: do 75 min

IP 121- Insightful Profiler - jak wygląda badanie?

Online

Bądźmy w kontakcie

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania dotyczące mojego wsparcia, proszę o kontakt.